微软在日本的一家子公司最近进行了一项几乎所有员工都喜欢的实验;每周工作时间减少一天。是的，我们进行了一项将每周工作时间减少到四天的实验。根据微软的数据，这个实验使员工的生产力提高了40%。
这项实验是微软“工作-生活选择挑战”的一部分。这是一个暑期项目，旨在检查工作与生活的平衡，从而通过允许员工有更灵活的工作时间来帮助提高创造力和生产力。
微软日本公司在8月的每周五都会关闭办公室，并了解到劳动生产率比2018年8月提高了39.9%。在这些关闭期间，全职员工获得了带薪休假。该公司表示，它还实施了30分钟的会议限制，这样可以在鼓励远程通信的同时节省会议时间。
微软并不是第一家强调四天工作制能提高工作效率的公司。新西兰房地产规划公司Perpetual Garden的创始人安德鲁·巴恩斯(Andrew Barnes)说，他进行了一个类似的实验，发现每周四天工作制不仅对员工有利，对公司也有利。从那以后，该公司永久性地选择了每周四天工作制。
此外，研究已经证明，确实存在缩短每周工作时间的需求。事实上，在Kronos和Future Workplace的劳动力研究所(Workforce Institute)去年进行的一项研究中，共有8个国家的约3000名员工接受了调查，其中大多数人表示，他们理想的工作场所每周工作时间不超过四天。在微软，不仅仅是员工能够从四天工作制中受益。微软还表示，它也能够节省电力和办公资源。打印页数减少58.7%，耗电量减少23.1%。
