摩根大通银行家,15年的经验和收入每年约400000美元的总薪酬,对公司的政策表示愤怒,要求特定员工提供为期6个月的注意在离开之前另一份工作。
银行家认为,冗长的通知期限可能导致失去从另一家公司高薪工作。
盲目的银行家共享他们的不满,一个社交媒体平台,提供匿名专家,所以他们可以从他们的雇主发布,而不必担心报复。《华盛顿邮报》在e - trade部门。
摩根大通发言人告诉《华盛顿邮报》:“符合其他trade组织,我们的一些算法交易技术员工通知期限。爱游戏ayx体育这影响很小的一部分——低于100 - 57000的技术人员。”
据可靠消息称,摩根大通实施的政策要求延长通知期,由于人员短缺时注意时间短。
源也解释说,较短的通知期,导致了更多的新员工开始延长交货时间,在人才管理方面带来困难。结果,银行已经成为闻名的通知期限延长政策为员工离开公司。
工人在其印度公司去年表示,华尔街巨头是提高其通知期限30天的副总裁和低于60天,据eFinancialCareer.com。
与此同时,银行家们在执行董事级别的通知期限90天。
