SpaceX公司前雇员说,他们6月发射了写作和流传一封公开信批评首席执行官艾伦•马斯克的行为,以及他在Twitter上发布的内容。指控被撤职的员工不公平的劳动实践与国家劳资关系委员会。他们声称SpaceX反诉写这封信,和解雇是违法的。
新闻的时机尤为引人关注,本周消息传出,麝香被扫描Twitter的内部松弛渠道根除有人批评他当场解雇他们。它的另一个实例的麝香,称自己是一个“言论自由的专制”,铁腕统治他的公司和撤销任何异议,尤其是当他古怪的行为。
麝香的公司以前从美国全国劳资关系委员会面临的挑战,保护员工的权利寻求更好的工作条件,而不必担心报复。2021年3月,NLRB支持这一决定,特斯拉发现从事不公平的劳动实践为试图解雇工人成立工会和麝香tweet阻止工会化。
此外,为了应对泄漏,特斯拉要求员工“更新他们的誓言”,签署一项新的保密协议。但保密协议禁止员工与媒体和说话的也被认为是非法的。
去年,前女SpaceX公司雇员描述公司的工作场所是“充斥着性别歧视”和“处于失修状态,和功能障碍很大,唯一的补救方法,最后,是离开。“简而言之,这个最新的报告强调了麝香的争议和军事管理风格。任何批评开辟了工人立即被终止,这可能只会导致一个更实用的工作文化。
