Meta的前招聘人员麦迪(Maddie)最近在TikTok上分享了一段视频，称她在工作中“什么都不做”，却每年赚19万美元。这一消息披露之际，该公司正在裁员1万多名员工，其首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)正在将公司名称更名为Meta。
在视频中，Maddie解释说，在2021年她在Meta的六个月任期内，她不打算雇佣任何人，即使是第一年。她觉得这很令人惊讶，并决定克服这种情况。Maddie接着说，她把大部分时间都花在了学习上，因为Meta拥有她所经历过的最好的入职和培训过程。
麦迪还拿她不得不参加的许多团队会议开玩笑，在这些会议上，他们讨论不雇佣任何人。她发现很有趣的是，她所在的团队里所有人都是新来的，而且他们都没有招人。据麦迪说，她的同事和老板只是想把事情弄清楚，没有太多的工作要做。
虽然麦迪的经历似乎是独一无二的，但对于公司来说，员工在很长一段时间内没有被分配任何特定的任务是很常见的。这些员工可能正在接受培训或等待新项目开始。然而，有人什么都不做就能拿到这么高的薪水，这是很少见的。
Maddie的经历凸显了公司需要公开招聘流程，并确保员工得到有意义的工作。它也提醒我们，公司应该努力创造一种文化，让每个人的贡献都得到重视和赞赏。
总之，Maddie的TikTok视频揭示了企业文化中经常被忽视的一个方面。它强调了公司需要优先考虑员工，并创造一个既吸引人又有回报的工作环境。虽然大多数人不太可能什么都不做就每年赚19万美元，但给所有员工有意义的工作，让他们感到有价值和被欣赏是很重要的。
