在中国武汉透露，雇主要求他的员工在离开工作之前向他发送手机电池的屏幕截图。
他将公司表现不佳归因于员工在智能手机上花费多少时间而不是工作。其中一名员工在社交媒体上暴露了他。
互联网上的人们对此感到愤怒。许多人称其为毫无用处，而其他人建议公司的员工退出并找到一个更好的工作场所。
一位人士对微博评论说：“这很令人发指，当一家公司开始做这样的事情时，通常意味着它正在下坡，您可以开始计划换工作。”
“明显的隐私入侵，”其他人施加了权衡。
有人指出，为公司工作的人们可以简单地绕开这一有争议的规则，而只是带上第二台智能手机，然后从中发送屏幕截图。
有人告诉他们，员工在没有抗议的情况下遵守，因为他们不想危及自己的工作。
在线骚动之后，公司总裁发表了公开声明，解释说他的方法从未违反员工的隐私，而是通过确保他们不会检查社交媒体和在工作中玩视频游戏来提高生产力。
但是，这并不是更多的批评和批评。中国一直以来，由于其坚强的提高生产力提高技术。