一个62岁的前SpaceX工程师声称,该公司歧视他时代的基础上,在那里工作。
约翰·约翰逊在2018年雇佣了58岁,因为他的专长在光学工程。
麝香需要“硬核”和他的员工工作很长时间在Twitter, SpaceX,特斯拉。在他的文章出版平台上的母狮,约翰逊说,他经常放在10 - 12小时,一周七天在加州公司的办公室,一直收到积极的反馈管理者在绩效考核。
当我们搬进这个新时代的富有的实业家执掌最大的科技公司,我觉得必须告诉我的故事,我认为至关重要的是,员工反映所有的人口多元化的社会,不仅仅是男性主导的青年文化,饱和我以前的工作场所,”约翰逊写道。
6月辞职后,约翰逊与华盛顿州人权委员会投诉声称SpaceX基于年龄歧视他,然后对他进行了报复。
2019年初,约翰逊受伤的背部和需要物理治疗数周,但他定期来工作。当他回来不是变得更好,他需要手术,告诉他的经理,他只是几天,提供他的任务列表。
约翰逊称,SpaceX背后,招募了一名工程师永久接管他的供应商发展的作用也在内部重新分配一个买家接手他采购的角色。
这些年轻人在他们20岁和30岁之前降临在我身上我手术,安排会议上下载我所做的一切在那些领域,”约翰逊写道。
”然后他们安排参观成为熟悉供应商;尽管我几个月的供应商联系作为内部需求和外部供应商之间的桥梁功能,甚至没有邀请我陪他们。
当约翰逊告诉他的经理,他觉得觉得自己被歧视的由于他的年龄,据报道,人力资源和他们说这是所有的一部分的误解。“人力资源告诉他留意内部招聘信息。
根据约翰逊,制造工程师被分配到“影子”他说我们经理就说约翰逊可能要退休或死亡。
“我是61年,6年退休年龄标准,即使我正在考虑retiring-which我不是。我不是生病或超重,我一般很健康,”他在文章中解释道。
”我回应说,肯定我的年龄不能合法工作任务的原因。工程师,报告的情况下,实现egregiousness人力资源几分钟后。”
个月后,我们经理被提升。约翰逊把他的事SpaceX总统Shotwell,但他只是虚假的保证。他被告知SpaceX不再为他工作在他的专业领域。
这已经不是第一次,SpaceX公司的员工说歧视的环境。
三位女性SpaceX的大三学生说,他们从其他实习生面临性骚扰和不必要的进步以及高级领导人在一系列事件,《纽约时报》的一份报告的细节。
