一名法官站在特斯拉一边，将该电动汽车制造商支付给一名前员工的赔偿削减了近90%。这名员工此前因在特斯拉遭遇种族歧视待遇而获得了1.37亿美元的补偿。
一名联邦法官将前特斯拉电梯操作员奥斯卡·迪亚兹(Oscar Diaz)因种族歧视而获得的赔偿从去年10月判决的金额降至1500万美元，称最初的金额“过高”。
在判决中，美国地区法官威廉·奥里克表示，尽管迪亚兹在该公司弗里蒙工厂经历了“深刻的”种族主义，在那里他经常被称为n字和其他“日常种族主义绰号”，该公司的人力资源部门随后忽视了，电动汽车制造商不应该受到历史上最大的种族歧视赔偿的不当惩罚。
奥里克法官在43页的减刑判决书中写道:“特斯拉认为，补偿性损害赔偿的惩罚性不恰当。”“特斯拉的原则也是正确的:补偿性损害赔偿的目的是让原告获得完整的赔偿，而惩罚性损害赔偿则是惩罚被告，遏制不当行为。”
“1500万美元的赔偿数额很大，但并不能反映对迪亚兹先生造成的伤害，也不能反映特斯拉行为的应受谴责，”亚历山大对新闻机构说。
