在罕见的判决中，特斯拉愿意支付1.37亿美元种族主义赔偿中的一小部分

特斯拉正在对联邦法院的一项裁决提起上诉，该裁决要求特斯拉向一名黑人前员工支付约1.37亿美元(合1.015亿英镑)，该员工声称他在特斯拉加州工厂受到了公司上级的种族主义行为。

周一，旧金山的一个联邦陪审团称，2015年通过一家人力资源机构雇佣的前合同工欧文·迪亚兹(Owen Diaz)遭受了种族歧视的工作环境。该奖项是同类奖项中最重要的一个。

然而，特斯拉称这笔赔偿“令人震惊”，并要求法官重新评估这项裁决。根据该公司的说法，赔偿金额应降至60万美元，其中一半用于精神痛苦，另一半用于惩罚性损害赔偿。与此同时，与陪审团在10月份的一起法庭案件中征收的1.3亿美元惩罚性罚款相比，特斯拉决定提供的金额只是沧海一粟。

在审判期间，欧文表示，他在加州工厂的前雇主并没有干涉他对工作场所种族主义的指控。相反，据欧文说，他的同事们在工厂里留下了种族成见，在厕所里贬低了种族主义言论，甚至告诉他“滚回非洲去”。

“(我)有主管告诉我，‘N*****，快点按按钮’，‘N*****，把这些电池从电梯里推出去’。他们还告诉我，‘*****不是狗屎’，”迪亚兹去年10月表示。

根据旧金山法官的说法，特斯拉必须支付690万美元的补偿性损害赔偿和1.3亿美元的惩罚性损害赔偿。然而，特斯拉在一份法律简报中表示，该裁决“根本站不住脚”。然而，陪审团认为该组织“可以而且应该做更多的工作来根除工厂里所谓的种族主义。”

该公司在日期为11月16日的一份文件中表示:“这是美国反歧视法中没有先例的裁决。”“它让类似的——甚至是最令人震惊的——案件的裁决相形见绌。它与审判中的实际证据没有任何关系。”

据该案件的一名陪审团成员称，“1.3亿美元的惩罚性赔偿旨在鼓励特斯拉高管采取最基本的预防措施和预防措施，以保护工厂内的任何员工，这些措施和预防措施是他们作为一家大公司所忽视的。”