在COVID-19期间，在家工作似乎提高了员工回到办公室后对办公环境的期望。这种改变不仅对员工来说是可行的，而且许多经理也注意到员工在家工作时生产力的提高。所以现在，每个人脑子里出现的一个大问题是如何确保员工真的愿意回到办公室?
我知道大多数人都希望这种情况能继续下去，因为在家工作不仅能让他们有足够的时间安静地完成办公室工作，还能有更多的时间和家人在一起，完成其他家务，甚至学习新技能或重温旧爱好!这给了他们灵活的工作时间，同时也比在一个封闭的小隔间里完成更多的工作，在那里他们会在固定的地方坐在显示器前几个小时，做不了多少工作。
一个新的研究伦敦大学学院的一项调查显示，在谈论一个人的生产力以及如何最大限度地利用它时，有一些因素是需要考虑的。研究人员在一家IT公司的四个不同楼层进行了分析和调查，发现过多的办公桌和面对墙壁的坐姿会导致员工不太满意。然而，那些能够与同事合作并能视觉控制周围环境的员工更专注，表现出更高的生产力。人们认为，办公室员工应该有开放宽敞的工作区域，最好是靠窗，不要有太多办公桌挤在一起。“我们的发现提出了一些重要的问题，关于目前为科技公司提供大型开放式办公室的工作场所设计的流行做法，爱游戏ayx体育该研究的主要作者克斯汀·赛勒博士说。
这项研究表明，拥有更小、更有创意空间的办公室才是员工真正想要的。也许在大流行之后，大公司会试图改变工作环境的动态，以更好地满足员工的需求。
