由于全球经济放缓，Facebook母公司Meta正在削减招聘，给员工带来更大的压力。
周四，在每周一次的员工问答会上，Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)告诉员工，今年Meta招聘开发人员的计划将减少至少30%。扎克伯格表示，由于市场危机和即将到来的经济衰退，Meta在2022年只会招聘6000到7000名新工程师，比之前招聘1万多名的目标大幅减少。
扎克伯格说:“如果我必须打赌，我想说这可能是我们在近代史上看到的最严重的衰退之一。”
此外，扎克伯格还表示，公司将留出一些空缺职位，并“加大”绩效管理的力度，以淘汰那些不能完成特定关键绩效指标的员工。
因此，他希望压力能促使员工辞职，而不是让经理解雇员工。扎克伯格似乎在说服员工独立自主。
扎克伯格说:“实际上，公司里可能有很多人不应该待在这里。
他补充说:“我希望通过提高期望和更积极的目标，稍微增加一点热度，我认为你们中的一些人可能会认为这个地方不适合你们，而自我选择对我来说是可以接受的。”
这一公告标志着Meta开始扩大员工队伍，该公司在2022年第一季度结束时，全职员工比去年增加了28%。然而，当用户增长和广告收入放缓时，Meta不得不在5月份冻结了许多公司部门的招聘，以增加收入，并降低了负责构建元世界的实验室部门的招聘率。
Meta的裁员计划是在内部公布的备忘录首席产品官克里斯·考克斯备忘录透露了Meta减少经济损失的计划。今年Meta的市值已经损失了一半以上，今年2月，Meta透露2021年首次在其Facebook旗舰网站上失去了日活跃会员，这一趋势进一步加剧。
考克斯写道:“我们需要在增长放缓的环境中完美地执行，在这种环境下，团队不应该期望大量的新工程师和预算涌入。”
他补充道:“我们必须更无情地划分优先级，仔细衡量和理解推动影响力的因素，投资于开发人员的效率和公司内部的速度，并运营更精简、更吝啬、更令人兴奋的团队。”
Facebook希望通过Instagram reel的货币化来扭转其不利趋势，以对抗TikTok在人工智能驱动的视频领域的霸主地位。
考克斯在备忘录中表示，用户在Instagram Reels上的时间同比翻了一番，Meta将在人工智能驱动的内容选择上进行大量投资。此外，考克斯指出，用户在Reels上的互动很快就能提高公司的业绩，公司的目标是尽快在Reels上投放广告。
