在无法使用工作用的笔记本电脑后，推特前主管哈拉尔杜尔·索尔莱夫松花了九天时间试图确认自己是否被这家社交媒体公司解雇。
周一，他与推特所有者埃隆·马斯克(Elon Musk)公开争吵，质疑他的就业状况。Thorleifsson声称，Twitter的人力资源主管通过电子邮件通知他，他确实被解雇了。
周一早些时候，Thorleifsson在推特上标记了马斯克，称他在9天前失去了使用工作笔记本电脑的权限，无法确认他是否被解雇了。他还提到，Twitter的人力资源主管曾两次无法确认他的雇佣状态。Thorleifsson通过电子邮件联系了马斯克，但没有收到回复。
“你完全有权利解雇我，”Thorleifsson在推特上对马斯克说。“这完全公平合理。但通常情况下，人们会被告知发生了什么。也许会写封信什么的。尽管给你和其他人发了很多邮件，但9天内都没有发生。”
在发布这条推文三分钟后，Thorleifsson说他已经收到了他不再在推特工作的确认。“再说一次，这完全在你们的权利范围内，”他说。“不抱怨。但你能确保我得到应得的报酬吗?”
马斯克随后回应了Thorleifsson的推文，并说:“你一直在做什么工作?”这引发了Thorleifsson和马斯克之间的激烈交锋。
Thorleifsson是Ueno创意公司的创始人，该公司于2021年被Twitter收购。根据Thorleifsson在LinkedIn上的资料显示，收购完成后，他在Twitter担任董事，总部位于冰岛的雷克雅未克。
2月28日，Platformer报道称，Thorleifsson是被列入“不要解雇”名单的四名高级经理之一，因为解雇他们的成本太高了。然而，这四人最终都被解雇了，在最新一轮裁员中，还有大约200名推特员工被解雇。
自从去年10月以440亿美元收购推特以来，埃隆·马斯克已经裁掉了数千名推特员工。尽管这四名经理在“不解雇”名单上，但他们还是被解雇了，这突显出重组过程的残酷性质，因为公司希望精简业务并削减成本。
这场纠纷凸显出公司内部在裁员过程中可能缺乏透明度和沟通，这可能会导致员工感到困惑和沮丧。
