苹果已经放松了其重返工作的政策 - 引用病毒复兴

为了应对19日案件中的激增，苹果告知企业员工，它延迟了大多数员工至少每周至少三天进入工作场所的需求。

苹果的大流行响应小组在向员工延迟计划的情况下引用了Covid-19的情况，该计划将于下周生效。此外，该团队表示，该政策的更改是圣克拉拉河谷的苹果员工的独有的。

消息说：“我们将根据需要进行更改。”“我们将继续密切监视本地数据，并致力于至少提供两周的任何变化通知。”

据消息人士称，该公司打算在5月23日之前每周三次返回办公室。但是，苹果表示，该要求已被推迟了“时间”，但没有指定新的实施日期；它仍然希望员工每周工作两天。

此外，苹果还恢复了苹果销售人员的面具要求，但对客户没有。

自一开始以来，苹果的混合动力重返工作计划一直是某些员工冲突的原因。在秋季和冬季的Covid-19案件增加引起的延误之后，苹果开始要求大多数员工在四月至少每周至少在办公室任职一次，然后将要求增加到每周两次。

当苹果公司要求员工在星期一，星期二和周四出现工作时，一群由新成立的“苹果在一起”组织的一群员工积极请愿管理，以增加灵活性。苹果公司是一个劳工权利和福祉倡导小组，引用了公司外部营销向客户之间的差距，其产品允许个人“从任何地方工作”以及与员工的内部沟通。

该小组写道：“我们并不是要求所有人被迫在家工作。”“我们要求自己决定与我们的团队和直接经理一起决定，哪种工作安排最适合我们每个人，无论是在办公室，在家工作还是混合方法。”

这项决定是最大的IT公司努力定期将其员工送回办公室的最佳证据，尽管这是最早在大流行的早期转变为偏远工作的人之一。

目前，海湾地区的苹果工作人员将在办公室每周继续工作两天，并提供一些其他安全惯例。

此外，苹果告诉员工，如果他们不满意，他们可以离开。“如果您不想在这段时间内进入办公室，则可以在家工作。请与您的经理讨论您的计划。”