苹果已同意向其零售商店的员工支付2,990万美元，这些零售商店被强迫提交安全袋支票。这种做法是无薪的，这发生在他们在轮班之后和期间离开工作时。
工人的律师要求联邦法官周五批准该和解，该协议是在长期进行八年法律斗争后达成的。
该诉讼是由员工于2013年对公司提起的。他们说，这种做法等同于苹果无视加利福尼亚法律，因为他们没有支付检查行李所花费的时间。
该公司认为，检查行李是协议中的重要一步，因为他们必须确保公司的任何物品都没有被盗。该公司进一步说，如果员工对此政策有问题，他们可能会停止将行李带上工作。
该诉讼仅涵盖加利福尼亚州52家苹果商店的工人。该小组有14,683名工人；律师在法庭文件中说，每个人都将从和解中获得1,286美元。
这似乎是一种不必要的做法，并且已经花费了很多时间。支付给您公司的时间的员工是基本的逻辑。令人惊讶的是，该公司必须如何进行诉讼才能理解这一点。此外，这种做法本身是不道德和不道德的。
苹果应道歉，并向员工支付和解资金。同时，他们必须制定有效的行李检查政策，以节省员工的生产时间。
