苹果公司要求员工每周回办公室工作三天，但一些员工对此并不满意。该组织自称“Apple Together”，并发表了一封致公司混合工作试点项目高管的公开信。他们称这是不灵活的。
信中写道:“办公室工作是上个世纪的技术，那个时代爱游戏ayx体育还没有普及视频通话功能的互联网，每个人都在使用同一个内部聊天应用程序。”“但未来是在有意义的时候与有相关投入的人建立联系，无论他们在哪里。
“现在我们要求你们，执行团队，也表现出一些灵活性，放弃混合工作试点的僵化政策。不要试图控制你在办公室见到我们的频率，”该组织写道。“相信我们，我们知道我们的每一份小小的贡献是如何帮助苹果取得成功的，也知道这样做需要什么。”
“我们确实看到了面对面合作的好处;这是一种不受技术限制，在同一房间进行高带宽通信的创造性过程。”爱游戏ayx体育“但对我们很多人来说，这不是我们每周都需要的，甚至不是每个月都需要，更不是每天都需要。混合工作试点是最低效的方式之一，让每个人都待在一个房间里，如果时不时有需要的话。”
信中说，这种三天不上班的政策只适合社会阶层的富裕阶层。这意味着劳动力将更年轻、更白、更男性主导。这一政策只青睐“能为苹果工作的人，而不是最合适的人”。
“比如‘出生在正确的地方，所以你不必搬家’，或者‘足够年轻，可以在新的城市/国家开始新生活’，或者‘有一个愿意和你一起搬家的全职配偶’，”信中写道。
苹果首席执行官蒂姆·库克在3月份通过备忘录要求员工加入该办公室。从5月23日开始，员工将在周一、周二和周四到办公室上班。
必须指出的是，苹果并不是唯一这么做的公司。花旗集团(Citigroup)、纽约梅隆银行(BNY Mellon)、谷歌和Twitter也采取了同样的做法。
一项调查显示，公司已经决定了一个固定的最低现场工作日要求。然而，事实证明这对留住员工并没有好处。
他说:“很大一部分人正试图让他们的工作场所恢复到新冠疫情之前的正常水平。”
这种想法不会受到那些现在在家办公更舒服的员工的欢迎。公司必须保持企业文化、合作体验和员工的需求。
