苹果选择了减少首席执行官蒂姆·库克今年的工资超过40%,至4900万美元。科技巨头认为投资者的建议以及库克的想改变他的报酬。4900万美元的薪酬包括基本工资300万美元和600万美元奖励一样,在2022年,以及4000万美元的股票奖励,而到7500万年的2022美元。
蒂姆•库克提出了减少对股东的压力。去年,由于iPhone制造商股价跌至供应链和全球经济衰退的担忧。库克的年度基本工资将保持在300万美元,高达600万美元的奖金。最明显的变化在他的薪水包是他将如何分配股份。
然而,苹果董事会欢迎库克的成就,表达了对首席执行官的长期战略计划的信心。苹果股票的收益率为1212%自2011年库克接任CEO,而标普500指数290%,据苹果。机构股东对高管薪酬最近增加了压力。在苹果公司去年的年度会议上,机构股东服务建议股东投票反对库克的经济补偿。薪酬委员会,其中包括艺术莱文森,艾尔。戈尔,钟彬娴,说联系机构股东关于厨师的薪水来评估他们的感受。
苹果的股票最近下降,是因为持续的生产困难在中国。这些问题已经引起COVID-19限制和封锁,以及编制赤字后,中国近期在COVID-19情况下。此外,全球投资者担心加息的可能性,经济放缓,持续的冲突在乌克兰。
2022年,苹果股票期权授予厨师7500万美元,其中一半是依赖于苹果的股票表现。他的股票奖励目标今年已经减少到4000万美元,有四分之三的性能取决于份额。库克2022年的薪酬目标为8400万美元,而他去年实际薪酬总额是9940万美元。这包括630600美元的个人安全,712500美元一架私人飞机的使用。
