在一封限制公开信中，少数现任和前蓝色原产地员工表示，他们不会乘坐公司的火箭，因为这还不够安全。
七月，杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）推出了新的谢泼德火箭队（Shepard Rocket）到达太空的边缘。自那次航班以来，蓝色原产地开始出售门票，原定于10月12日开出。信，Blue Origin的领导层忽略了员工的安全问题，以“取得杰夫的进步”并加快新谢泼德的推出。
亚历山德拉·艾布拉姆斯（Alexandra Abrams）曾经领导过Blue Origin的员工交流，他是信中唯一的作者。周四，她在Lioness网站上发布了这封信，声称该信是由其他20名现任和前蓝色原产地员工共同编写的。没有一个合着者被确定。这封信还声称，蓝色起源具有性别歧视，骚扰和批评的不宽容文化。
这封信还声称，该公司对火箭的安全政策较差。问题是如此严重；员工认为，如果有机会，他们不会感到安全地旅行。
员工写道：“我们中的许多人都将自己的职业生涯梦想成帮助将船员的火箭发射到太空中，并看到它安全地降低了地球。”“但是，当杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）今年7月飞往太空时，我们没有分享他的兴高采烈。取而代之的是，我们许多人看着压倒性的不安感。我们中有些人根本无法观看。”
员工没有提及Blue Origh的新Shepard Rocket的任何安全问题。取而代之的是，他们描述了一个工作场所，在该工作场所中，已经超负荷的团队得到了更多的工作，而没有足够的人员配备或预算增加。
此外，员工认为，一个有毒的环境，加上缺乏新的商业太空行业的全面安全指南，促使员工偏向于安全速度，增加了安全风险没有注意到的可能性。
一位匿名工程师为这篇文章做出了贡献：“蓝色的起源很幸运，到目前为止什么都没发生。”“本文的许多作者都说，他们不会乘坐蓝色原产工具。难怪 - 我们都看到了团队多久超出合理限制的频率。”
